Люксембургский айыл окмоту Ысык-Атинского района в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных муниципальных должностей
Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:
- Гражданин Кыргызской Республики;
- Не имеющий судимости;
- Достигший 18 лет;
Знание:
общего законодательства:
Для младших административных муниципальных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43
_____________________________________________________________
Специалист по социальным вопросам – 1 шт. ед.:
1) уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу;
3) профессиональные компетенции:
-знания:
законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья”, “О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла”;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Должностные обязанности специалиста
— соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
— обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
— соблюдение норм служебной этики
-соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия
— поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
— вести работу по выявлению социально незащищенных, морально неустойчивых семей, а также детей группы «риска»;
— организовывать работу по реализации программ социальной поддержки социально- уязвленных слоев населения;
— получать от учреждений, предприятий, находящихся на территории айыл окмоту необходимую информацию и аналитические материалы, необходимые для решения вопросов по социальной защите, культуре, образования, медицинскому и пенсионному обслуживанию;
— осуществлять прием граждан по вопросам социального обслуживания , оказывать содействия в решении их проблем ;
— составлять годовые и промежуточные отчеты о проводимой работе, а также отчеты по заполнению социальных паспортов семьи и оказываемой малообеспеченным семьям и граждан различной материальной поддержки;
— информировать главу айыл окмоту, районное управление социальной защиты о ходе реализации мероприятий по поддержке семьи и детей, одиноких нетрудоспособных граждан и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
— готовить и представлять на утверждение комиссии по социальным вопросам материалы на получение государственных льгот и детских пособий для инвалидов и участников аварии на Чернобыльской АЭС и другие;
— проводить проверку достоверности предоставляемой информации;
— разрабатывать мероприятия по социальной поддержке семьей в целях вывода их из бедности;
— готовить материалы по назначению опекунов и попечителей, а также мониторингу опекунских и приемных семей;
— заносить в банк данных сведения о всех видах предоставляемой социальной помощи малоимущим жителям (пособия, льготы , материальная и гуманитарная помощь);
— активно участвовать в реализации плана по развитию молодежного движения ;
— осуществлять своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
— Осуществлять иные функции по поручению главы айыл окмоту и ответственного секретаря.
______________________________________________________
Ведущий специалист по доходам – 1 шт. ед.:
1) уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование в сфере экономики и финансы, юридическое, налоги и налогообложение;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу;
3) профессиональные компетенции:
-знания:
законов Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете», «О местном самоуправлении”, “О порядке рассмотрения обращений граждан”;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Должностные обязанности специалиста
— соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
— обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
— соблюдение норм служебной этики
— соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия
— поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
— непосредственно осуществлять работу по формированию доходной части местного бюджета на предстоящий финансовый год и среднесрочную (на три года) перспективу на основе данных прогноза социально-экономического развития айыл окмоту с учетом сложившейся динамики поступления действующих на территории местных налогов и сборов, введенных решениями аильного кенеша, а также отчислений от общегосударственных налогов, исходя из макроэкономических показателей организаций, учреждений и предприятий и установленных нормативов отчислений в доходы местного бюджета;
— вести постоянный контроль за своевременным и полным поступлением платежей в местный бюджет, организовывать и проводить проверки по соблюдению платежной и финансовой дисциплины налогоплательщиками;
— принимать в пределах своей компетенции меры к нарушителям платежной дисциплины в соответствии с налоговым законодательством Кыргызской Республики;
— готовить предложения по взысканию со злостных неплательщиков задолженности (недоимки) по платежам в бюджет;
— вносить предложения по отмене отдельных видов местных налогов и сборов, неэффективных на данной территории;
— готовить необходимые материалы по показателям доходной части местного бюджета на рассмотрение аильного кенеша, составлять план платежей в бюджет с разбивкой по кварталам;
— принимать меры по обеспечению прозрачности и открытости бюджетного процесса в части формирования доходов бюджета;
— обеспечивать своевременное составление и представление установленной финансовой отчетности по доходной части бюджета;
— периодически (ежеквартально) проводить анализ поступления установленных на территории айыл окмоту платежей в бюджет и вносить соответствующие предложения заведующей отдела;
— оказывать консультативную помощь юридическим и физическим лицам по разъяснению и применению нормативных правовых актов, регулирующих вопросы налогообложения;
— выявлять незарегистрированные торговые точки, находящиеся на территории айыл окмоту;
— осуществлять своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
— выполнять иные поручения главы айыл окмоту.
Перечень документов необходимые для участие в конкурсе:
-Личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием на сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию (3*4 – 2 шт);
-копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в срок.
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Документы принимаются в течении 10 рабочих дней со дня опубликования объявления, по адресу: Ысык-Атинский район, с. Люксембург, ул.Ленина №164 тел.:03132 70534 .
О дате и месте проведения конкурса будет сообщено дополнительно.
